Talleres
Inteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
Las emociones son procesos neuroquímicos y cognitivos relacionados con la arquitectura de la mente que han sido perfeccionadas por el proceso de selección natural como respuesta alas necesidades de supervivencia y reproducción.
El modelo de la IE se centra en analizar la dimensión emocional del coachee para su mejora profesional, identificando y gestionando sus emociones y las de sus grupos o equipos de trabajo.
Neuroliderazgo
Neuroliderazgo
Facilitamos un espacio de encuentro y sinergia entre la neurociencia y el management, para desplegar al máximo los resultados de la acción directiva. El neuroliderazgo ofrece nuevas perspectivas para la toma de decisiones, la resolución de conflictos, la regulación de emociones, colaboración y trabajo en equipo, así como facilitar todo proceso de cambio.
Creatividad
Creatividad
Un espacio destinado a incorporar conceptos básicos sobre pensamiento creativo y herramientas prácticas que permitan el desarrollo de esta habilidad, con foco en el despliegue de una mirada innovadora de la realidad.
Gestión del Tiempo
Gestión del Tiempo
Iniciando con un autodiagnóstico, proponemos recuperar y desarrollar la capacidad para estar en el “aquí y ahora”, resolviendo el presente, priorizando, tomando decisiones y gestionando el tiempo de un modo eficiente y eficaz, siendo reflejado en la medición de productividad.
Eneagrama
Eneagrama
La sabiduría del Eneagrama nos permite tomar conciencia de quiénes somos en nuestra esencia y personalidad, quiénes son los otros y cómo nos interrelacionamos. El conocimiento de las leyes que operan en el Eneagrama manifiesta una dinámica vincular que expone y clarifica las interrelaciones humanas, a partir de 9 talentos humanos o maneras de ver la realidad. Revela un orden de relación que otorga recursos para construir mejores vínculos personales y profesionales.
Mindfulness y Coaching
Mindfulness y Coaching
Para cambiar algún aspecto de la realidad del participante u organizaciones, sondearemos áreas de consciencia que les permitan descubrir nuevas formas de pensar y de sentir, para proyectar la energía necesaria que le permitirá tomar acción hacia una nueva forma de ser y estar, centrando mente, cuerpo y corazón.
Creencias
Creencias
Una de las responsabilidades más importantes de las personas en general, y especialmente de los líderes, emprendedores y organizaciones es detectar las creencias propias y las de sus colaboradores; gestionarlas, modelarlas y potenciarlas para su desarrollo, tanto en los aspectos personales como profesionales, propulsando la consecución de objetivos sostenibles.
PNL
PNL
Mantener firme el nivel de compromiso de los equipos de trabajo, aprender a manejar las organizaciones eficazmente, aplicar asertividad, crear lazos de confianza, manejar la escucha, entrenar una comunicación asertiva y desarrollar empatía son los diferenciales que marcan un alto rendimiento y profesionalismo a la hora de humanizar nuestros vínculos, aún laborales.
Te acompañamos en un espacio teórico-práctico para la potenciación de tu efectividad.
Construcción de metas inteligentes
Construcción de metas inteligentes
En un proceso activo de información, reflexión deliberada y la re-interpretación de acciones, y a través de modelos y marcos conceptuales, facilitamos y construimos objetivos y planes de acción alineados al contexto y proyecto planteado.
